ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪುರುಷ ದರ್ಜಿ, ಕ್ಷೌರಿಕರಿಂದ ಸೇವೆ ನಿಷೇಧಕ್ಕೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪ; ಯುಪಿ ಮಹಿಳಾ ಆಯೋಗದ ಕ್ರಮ ಸರಿಯೇ?

ಸಾರಾಂಶ:

ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ ರಾಜ್ಯ ಮಹಿಳಾ ಆಯೋಗವು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಪುರುಷ ದರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೌರಿಕರಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸೇವೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವಂತೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪ ಇಟ್ಟಿದೆ. "ಕೆಟ್ಟ ಸ್ಪರ್ಶ" ಮತ್ತು ಪುರುಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ "ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಉದ್ದೇಶ" ಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಈ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆಯೋಗವು ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ. ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷೆ ಬಬಿತಾ ಚೌಹಾಣ್‌ ಅವರ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರ ಜಿಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ತರಬೇತುದಾರರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಬೇಕು. ಪುರುಷ ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಪೊಲೀಸ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಕಡ್ಡಾಯ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಮಹಿಳಾ ಆಯೋಗದ ಈ ಚಿಂತನೆ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮಹಿಳೆಯರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ತಾರತಮ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಪಕ ಚರ್ಚೆಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡಿದೆ.

ವಿಸ್ತೃತ ವಿಷಯ :

ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ ರಾಜ್ಯ ಮಹಿಳಾ ಆಯೋಗದ ಅಧ್ಯಕ್ಷೆ ಬಬಿತಾ ಚೌಹಾಣ್‌ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ "ಕೆಟ್ಟ ಸ್ಪರ್ಶ"ನಿಂದ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಪುರುಷರು ಮಹಿಳೆಯರ ವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಲಿಯಲು ಅಳತೆ ತೆಗೆಯುವುದು ಅಥವಾ ಕ್ಷೌರ ಸೇವೆ ನೀಡದಂತೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಮಹಿಳಾ ಜಿಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ತರಬೇತುದಾರರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೇಮಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಪುರುಷ ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಪೊಲೀಸ್ ಪರಿಶೀಲನೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರಬೇಕು ಎಂಬುದು ಪ್ರಸ್ತಾಪದಲ್ಲಿದೆ ದೇಶದ ಮೂಲೆಮೂಲೆಗಳಿಂದ ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಗೊಂಡಿವೆ. ಇಂತಹ ನೀತಿಗಳು ಮಹಿಳೆಯರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಬದಲು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯಗಳನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಕರು ವಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ʼಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಬೀಟ್ʼ ನಲ್ಲಿ ಚರ್ಚೆ

ʼದ ಫೆಡರಲ್ʼ ನ ಕ್ಯಾಪಿಟಲ್ ಬೀಟ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ, ನಿರೂಪಕಿ ನೀಲು ವ್ಯಾಸ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದರು, ಇದರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತೆ ತಹೇರಾ ಹಸನ್, ರಾಜಕೀಯ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಸಿದ್ಧಾರ್ಥ ಶರ್ಮಾ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪತ್ರಕರ್ತೆ ಸುನಿತಾ ಆರೋನ್ ಪಾಲ್ಗೊಂಡಿದ್ದರು. ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಶಾಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಎತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ತರ್ಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಿಕತೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಹಿರಿಯ ಪತ್ರಕರ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೇಖಕಿ ಸುನಿತಾ ಆರೋನ್ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಭದ್ರತೆಯ ಮೇಲೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ಇದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ತೂಕ ಹಾಕಿ ಇದು ಮಹಿಳಾ ಭದ್ರತೆ ಬದಲಾಗಿ ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪಟ್ಟರು. “ಅತ್ಯುತ್ತಮ ದರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೌರಕಾರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಸಮುದಾಯದಿಂದ ಬರುತ್ತಾರೆ” ಎಂದು ಆಕೆ ನೆನಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಇಂತಹ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶಗಳ ಮೇಲೆ ದುಷ್ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟರು.

ಹಿರಿಯ ಪತ್ರಕರ್ತೆ ಮತ್ತು ಲೇಖಕಿ ಸುನೀತಾ ಅರೋನ್ ಅವರು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಆಧಾರ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮೇಲೆ ಅದರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದೇಹ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಮಹಿಳೆಯರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಬಲವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬದಲು ಇಲ್ಲಿ ಆಯೋಗವು ಕೆಲವು ರಾಜಕೀಯ ಗುಂಪುಗಳನ್ನುಮೆಚ್ಚಿಸಲು ಹೊರಟಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಅನೇಕ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ದರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೌರಿಕರು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಸಮುದಾಯಗಳಿಂದ ಬಂದವರು" ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಬೊಟ್ಟು ಮಾಡಿ ಹೇಳಿದರು. ಈ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಭಜನೆಗಳನ್ನು ಬಿಗಡಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಸೆಳೆದರು. ಮಹಿಳಾ ಆಯೋಗವು ನಿರ್ಬಂಧಿತ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಯೋಗಿಸುವ ಬದಲು ಲಿಂಗ ಆಧಾರಿತ ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಯತ್ನಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅರಾನ್ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು.

ಮಹಿಳೆಯರ ಆಯ್ಕೆ ಹಕ್ಕು: ತಹೇರಾ ಹಸನ್

ಮಹಿಳಾ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಾದ ತಹೇರಾ ಹಸನ್ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅನಗತ್ಯ ಹಾಗೂ ತರ್ಕ ರಹಿತ ಕ್ರಮ ಎಂದು ಟೀಕಿಸಿದ್ದಾರೆ. ತಮಗೆ ಯಾರು ಸೇವೆ ನೀಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಹಿಳೆಯರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಷೇಧದ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸುವ ಬದಲು, ಆಯೋಗವು ಮಹಿಳೆಯರ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ದೃಢವಾದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕಿರುಕುಳ ತಪ್ಪಿಸಲು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಬೇಕು " ಎಂದು ಹಸನ್ ಹೇಳಿದರು.

ರಾಜಕೀಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ

ರಾಜಕೀಯ ವಿಶ್ಲೇಷಕ ಸಿದ್ಧಾರ್ಥ್ ಶರ್ಮಾ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ನಿಜವಾದ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಿಂತ ಆಳ ರಾಜಕೀಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿರುವ ಸುರಕ್ಷತಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಬದಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತದಾರರನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಸುವ ಆಡಳಿತ ಪಕ್ಷದ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಊಹಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಮತದಾರರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಿಸಲಿದೆ. ಇದೇ ವೇಳೆ ಪರ್ಸನಲ್‌ ಟೈಲರ್‌ ಅಥವಾ ಸ್ಟೈಲಿಸ್ಟ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೇ ಇಲ್ಲದ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಇದರ ಪರಿಣಾಮಗಳು ನಗಣ್ಯ ಎಂದು ಶರ್ಮಾ ಹೇಳಿದರು.

ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನದ ಕುರಿತು ಭಯದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಬೆಳೆಸುವುದು ಹಳೆಯ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಭಜನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು. "ಇಂತಹ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸರ್ಕಾರ ತನ್ನ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಜನರ ಗಮನವನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಸೆಳೆಯುವ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಶರ್ಮಾ ಹೇಳಿದರು.

ವ್ಯವಹಾರಿಕ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಂತನೆಗಳು

ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಸೃಷ್ಟಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸವಾಲುಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ತಟ್ಟುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡವರು ಕಳವಳ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. "ಹೆಚ್ಚಿನ ದರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ಷೌರಿಕರು ಸೀಮಿತ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಹಿಳಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಅವರ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ " ಎಂದು ಹಸನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ವಿಶಾಲವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಮಹಿಳಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಸುರಕ್ಷತೆ ಖಾತರಿಯೇನೂ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪುರುಷ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಕಳಂಕಿತರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವಂತಹ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಾದಿ

ಮಹಿಳೆಯರ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಇಂತಹ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ವಿಧಾನವು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೇ ಎಂದು ಅನೇಕರು ಪ್ರಶ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಗಳು, ಬಲಿಷ್ಠ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ, ಸುಧಾರಿತ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯ ಮತ್ತು ಲಿಂಗ ಗೌರವದ ಶಿಕ್ಷಣ ಕೊಡಿಸುವುದೇ ಉತ್ತಮ. ಇದರಿಂದ ಲಿಂಗ- ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮಹಿಳೆಯರ ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಡಿಪಾಯ ಹಾಕಬಹುದು ವಿಮರ್ಶಕರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಂತಹ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಗೌರವದ ಮತ್ತು ಸಮ ಸಮಾಜವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಬದಲು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ನಡುವಿನ ಸಂವಹನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಪೋಲಕಲ್ಪಿತ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನುಬಲಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಂಡವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಉತ್ತರ ಪ್ರದೇಶ ಮಹಿಳಾ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಮಹಿಳೆಯರ ಸುರಕ್ಷತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಯಕೆಯಿಂದ ಹುಟ್ಟಿಕೊಂಡಿದ್ದರೂ, ಈ ವಿಧಾನವು ಲಿಂಗ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಭಜನೆಯ ಮೇಲೆ ಅದರ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರತಿರೋಧದ ಕಾರಣ ಅಂತಹ ಕ್ರಮಗಳ ಪರಿಣಾಮ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹವಾಗಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ಅನೇಕರು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಎಐ ಮಾದರಿ ಮೂಲಕ ರಚನೆ :

ಮೇಲಿನ ವಿಷಯವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡಿದ ಎಐ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿಖರತೆ, ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಕೀಯ ಸಮಗ್ರತೆಗಾಗಿ ನಾವು ಹ್ಯೂಮನ್-ಇನ್-ದಿ-ಲೂಪ್ (HITL) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ. ಆರಂಭಿಕ ಕರಡನ್ನು ರಚಿಸಲು ಎಐ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಅನುಭವಿ ಸಂಪಾದಕೀಯ ತಂಡವು ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಮೊದಲು ವಿಷಯವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದೆ, ಸಂಪಾದಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿದೆ. ದ ಫೆಡರಲ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಒಳನೋಟದ ಪತ್ರಿಕೋದ್ಯಮವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದು ನಾವು ಎಐನ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಮಾನವ ಸಂಪಾದಕರ ಪರಿಣತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಿದ್ದೇವೆ .