ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಾಯಂ ಆಯೋಗ ನಿರಾಕರಣೆಗೆ ಸೇನೆಯ 'ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ತಾರತಮ್ಯ' : ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್

ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಕಾಯಂ ಆಯೋಗ ನೀಡದಿರುವುದಕ್ಕೆ ಸೇನೆಯೊಳಗಿನ 'ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ತಾರತಮ್ಯ'ವೇ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ ಎಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮಂಗಳವಾರ (ಮಾರ್ಚ್ 24) ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟಿದೆ.

ಭಾರತದ ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಸೂರ್ಯಕಾಂತ್, ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿಗಳಾದ ಉಜ್ಜಲ್ ಭುಯಾನ್ ಮತ್ತು ಎನ್. ಕೋಟೀಶ್ವರ್ ಸಿಂಗ್ ಅವರಿದ್ದ ತ್ರಿಸದಸ್ಯ ಪೀಠವು ಈ ಮಹತ್ವದ ತೀರ್ಪು ನೀಡಿದ್ದು, ಭೂಸೇನೆ, ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಯ ಹಲವಾರು ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಭಾರಿ ರಿಲೀಫ್ ನೀಡಿದೆ. ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನ್ಯಾಯ ಒದಗಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಸಂವಿಧಾನದ 142ನೇ ವಿಧಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯ

ಶಾರ್ಟ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್ ಅಡಿ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದ ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಪ್ಪು ಗ್ರಹಿಕೆಗಳಿಂದ ಕೂಡಿದ್ದು, ಇದು ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ಮೇಲೆ ತೀವ್ರ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ. ಅವಕಾಶಗಳ ಅಸಮಾನತೆಯು ಅವರ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕುಗ್ಗಿಸಿದ್ದು, ಅವರನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ 'ಅನರ್ಹರು' ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಈ ತಪ್ಪು ಗ್ರಹಿಕೆಯಿಂದಾಗಿಯೇ ಅವರಿಗೆ ಕಾಯಂ ಆಯೋಗದ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಹೊರತು, ಅವರಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆಯ ಕೊರತೆಯಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪೀಠವು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.

ವಾಯುಪಡೆಯ ವಿಷಯದಲ್ಲೂ ಕೂಡ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶವನ್ನೇ ನೀಡದ ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಅವರಿಗೆ ಕಾಯಂ ಆಯೋಗವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣ ತಪ್ಪು ಎಂದು ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿವೃತ್ತರಾದವರಿಗೂ ಪಿಂಚಣಿ ಸೌಲಭ್ಯ

ಕಾಯಂ ಆಯೋಗದ ಮಾನ್ಯತೆ ನಿರಾಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸೇವೆಯಿಂದ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೂ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಭಾರಿ ನೆಮ್ಮದಿ ನೀಡಿದೆ. ಅಂತಹ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆರ್ಥಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನ್ಯಾಯಾಲಯ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಈ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾತ್ರ, ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಅಂತಹ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು '20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ' ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವಂತೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯವು ಸೇನಾಪಡೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಿದೆ.